https://arm.sputniknews.ru/20211207/gvortsatun-karvogh-e-pshr-test-chnerkajacnelu-kam-chpatvastvelu-hamar-ashkhatvoghin-hanel-gvortsic--36135141.html
Գործատուն կարող է ՊՇՌ թեստ չներկայացնելու կամ չպատվաստվելու համար աշխատողին հանել գործից
Գործատուն կարող է ՊՇՌ թեստ չներկայացնելու կամ չպատվաստվելու համար աշխատողին հանել գործից
Sputnik Արմենիա
Առաջարկվող կարգավորումները չեն տարածվելու որոշ պետական ու հանրային պաշտոնյաների նկատմամբ։ Դրանք են` հանրապետության նախագահը, ԱԺ պատգամավորները, վարչապետը... 07.12.2021, Sputnik Արմենիա
2021-12-07T16:31+0400
2021-12-07T16:31+0400
2021-12-07T16:39+0400
պշռ թեստ
հայաստան
պատվաստում
կորոնավիրուս
կորոնավիրուսը աշխարհում
կորոնավիրուսը հայաստանում և արցախում
աշխատող
գործատու
պատվաստանյութ
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/583/41/5834148_0:0:2926:1646_1920x0_80_0_0_93bce6ff2db9c85f34918ffeadf1e778.jpg
ԵՐԵՎԱՆ, 7 դեկտեմբերի – Sputnik. Գործատուն կարող է աշխատողին ազատել աշխատանքից, եթե վերջինս ՊՇՌ թեստ չներկայացնի կամ չպատվաստվի։«Աշխատանքային օրենսգրքում» ու «Հանրային ծառայությունների մասին» օրենքում համապատասխան փոփոխությունների նախագիծն այսօր ԱԺ նիստում ներկայացրեց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի տեղակալ Ռուբեն Սարգսյանը։«Եթե աշխատողը չի ներկայացնում թեստավորման կամ պատվաստման մասին փաստաթուղթը, գործատուին իրավունք է տրվում չթույլատրել ներկայանալ աշխատանքի վայր, նաև չվճարել այդ ժամանակահատվածի համար աշխատավարձ, և այդպես 10 աշխատանքային օր կամ հերթափոխ չներկայանալու դեպքում գործատուն իրավունք է ձեռք բերում աշխատողին աշխատանքից ազատելու։ Նույն պատճառով 3 ամսվա ընթացքում 20 աշխատանքային օրվա բացակայությունը ևս գործատուի համար իրավունք է հանդիսանում աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու»,– նախագիծը ներկայացնելիս ասաց փոխնախարարը։Նա նաև հայտնեց, որ այդ օրերը չեն կարող հաշվարկվել որպես արձակուրդ կամ աշխատանքային ստաժ։ Գործատուն պարտավոր է իր որոշման մասին 3 օր առաջ տեղյակ պահել աշխատողին։ Գործատուի պարտավորությունների մեջ ամրագրվել է նաև աշխատավայրում հակահամաճարակային կանոնների ապահովումը։Ի դեպ, առաջարկվող կարգավորումները չեն տարածվելու որոշ պետական ու հանրային պաշտոնյաների նկատմամբ։ Դրանք են` հանրապետության նախագահը, Ազգային ժողովի պատգամավորները, վարչապետը, համայնքի ղեկավարները և համայնքի ավագանու անդամները, մարդու իրավունքների պաշտպանը, Սահմանադրական դատարանի դատավորները, անկախ պետական մարմնի անդամները, ինքնավար մարմնի անդամները, Վիճակագրության պետական խորհրդի անդամները, Վճռաբեկ, Վերաքննիչ և Առաջին ատյանի դատարանի դատավորները, գլխավոր դատախազը։
https://arm.sputniknews.ru/20211119/dektemberi-1-ic-hh-chpatvastvats-qaghaqacinery-petq-e-shabaty-mek-pshr-test-handznen-vorvoshum-35538222.html
https://arm.sputniknews.ru/20211013/pshr-test-patvastman-erkrvord-deghachapy-ush-stanalu-paragajum-an--parzabanumy--34259579.html
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Լուրեր
am_HY
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Արմենիա
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
պշռ թեստ, հայաստան, պատվաստում, կորոնավիրուս, կորոնավիրուսը աշխարհում, կորոնավիրուսը հայաստանում և արցախում, աշխատող, գործատու, պատվաստանյութ
պշռ թեստ, հայաստան, պատվաստում, կորոնավիրուս, կորոնավիրուսը աշխարհում, կորոնավիրուսը հայաստանում և արցախում, աշխատող, գործատու, պատվաստանյութ
Գործատուն կարող է ՊՇՌ թեստ չներկայացնելու կամ չպատվաստվելու համար աշխատողին հանել գործից
16:31 07.12.2021 (Թարմացված է: 16:39 07.12.2021) Առաջարկվող կարգավորումները չեն տարածվելու որոշ պետական ու հանրային պաշտոնյաների նկատմամբ։ Դրանք են` հանրապետության նախագահը, ԱԺ պատգամավորները, վարչապետը, համայնքի ղեկավարներն ու ավագանու անդամները, մարդու իրավունքների պաշտպանը, դատավորները, գլխավոր դատախազը և այլն։
ԵՐԵՎԱՆ, 7 դեկտեմբերի – Sputnik. Գործատուն կարող է աշխատողին ազատել աշխատանքից, եթե վերջինս ՊՇՌ թեստ չներկայացնի կամ չպատվաստվի։
«Աշխատանքային օրենսգրքում» ու «Հանրային ծառայությունների մասին» օրենքում համապատասխան փոփոխությունների նախագիծն այսօր ԱԺ նիստում ներկայացրեց ՀՀ աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարի տեղակալ Ռուբեն Սարգսյանը։
«Եթե աշխատողը չի ներկայացնում թեստավորման կամ պատվաստման մասին փաստաթուղթը, գործատուին իրավունք է տրվում չթույլատրել ներկայանալ աշխատանքի վայր, նաև չվճարել այդ ժամանակահատվածի համար աշխատավարձ, և այդպես 10 աշխատանքային օր կամ հերթափոխ չներկայանալու դեպքում գործատուն իրավունք է ձեռք բերում աշխատողին աշխատանքից ազատելու։ Նույն պատճառով 3 ամսվա ընթացքում 20 աշխատանքային օրվա բացակայությունը ևս գործատուի համար իրավունք է հանդիսանում աշխատողի հետ աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու»,– նախագիծը ներկայացնելիս ասաց փոխնախարարը։
Նա նաև հայտնեց, որ այդ օրերը չեն կարող հաշվարկվել որպես արձակուրդ կամ աշխատանքային ստաժ։ Գործատուն պարտավոր է իր որոշման մասին 3 օր առաջ տեղյակ պահել աշխատողին։ Գործատուի պարտավորությունների մեջ ամրագրվել է նաև աշխատավայրում հակահամաճարակային կանոնների ապահովումը։
13 հոկտեմբերի 2021, 20:12
Ի դեպ, առաջարկվող կարգավորումները չեն տարածվելու որոշ պետական ու հանրային պաշտոնյաների նկատմամբ։ Դրանք են` հանրապետության նախագահը, Ազգային ժողովի պատգամավորները, վարչապետը, համայնքի ղեկավարները և համայնքի ավագանու անդամները, մարդու իրավունքների պաշտպանը, Սահմանադրական դատարանի դատավորները, անկախ պետական մարմնի անդամները, ինքնավար մարմնի անդամները, Վիճակագրության պետական խորհրդի անդամները, Վճռաբեկ, Վերաքննիչ և Առաջին ատյանի դատարանի դատավորները, գլխավոր դատախազը։
